誠信 責任 溝通 協作

產品征服市場，服務創造市場，概念引導市場。

二十一世紀的企業競爭已經過渡到企業文化的競爭。只有構筑良好的企業文化，才能將企業的人才優勢、技術優勢、品牌優勢發揮出來，形成無堅不摧、無往不勝的強大凝結力和競爭力。為此，夏顯鋒倡導并逐步形成了以“誠信、責任、溝通、協作”為核心信條的企業文化，花果山人稱之為“八字信條”。

誠信

夏顯鋒不僅要求企業內部員工“以誠待人、以誠做事”，而且視誠信為企業的立足之本，經營之魂。以誠取信，以信用贏得市場和社會的尊重和信任。

責任

責任，不僅要求每個員工責任到位，盡忠職守。更重要的是，將企業向社會大眾奉獻產品和服務當成自己的一種社會責任。對社會和消費者負責，是花果山發展強大的行動指南。

溝通

通則不痛，痛則不通。溝通是融洽企業內部關系的前提，也是維系企業與社會、企業與經銷商、企業與消費者之間的基礎，共同打造屬于社會、屬于大眾的夏顯鋒品牌。

協作

夏顯鋒要求企業內部部門之間，員工之間，團結協調，也提倡企業與社會、企業與企業、企業與經銷商、企業與消費者之間的團結合作。

本著誠信的原則，肩負自身的社會責任和使命，以溝通為前提，達到共創夏顯鋒的協作局面，這就是夏顯鋒的企業文化！